Каталог HR-tech решений
Найдите решения для автоматизации подбора, адаптации и управления персоналом, которые соответствуют вашим требованиям.
HRB
Быстрый анализ
заработных плат
заработных плат
Помогаем быстро понять соответствуют ли ваши предложения рынку и что предлагают конкуренты.
Оставьте заявку и мы разберём вашу ситуацию и покажем какие данные у нас есть
Мы следим за новыми HR-технологиями, добавляем в каталог самые современные решения и оперативно обновляем информацию. Это позволяет компаниям быть в курсе свежих трендов и внедрять инструменты, которые соответствуют текущим вызовам рынка.
Актуальность
Какие задачи решаем?
Каталог помогает ориентироваться в мире HR-технологий, предоставляя полный набор инструментов для выбора, анализа и внедрения решений. Мы собираем и систематизируем информацию, чтобы компании могли легко находить актуальные HR-решения, соответствующие
их задачам.
их задачам.
Для каждого решения мы собираем максимум данных: детальные описания, презентации и аналитические обзоры. Наш каталог дает полное представление о возможностях каждого инструмента, чтобы вы могли сделать осознанный выбор без долгого поиска.
Мы не просто собираем информацию — мы помогаем выбрать. Если у вас есть вопросы или сомнения, наши специалисты разберутся в ваших задачах, помогут сравнить решения и подскажут, какое из них подойдет лучше всего. Вы получите не просто список инструментов, а конкретные рекомендации, основанные на реальных данных и опыте.
Поддержка
Прозрачность
Кому полезен каталог HR-tech решений?
HRD, руководители
HR-функций
HR-функций
Каталог помогает быстро находить и внедрять HR-решения. Подробные обзоры, реальные кейсы и сравнение технологий снижают риски неудачного внедрения и позволяют выбирать инструменты, соответствующие бизнес-задачам.
ИТ-директора
Каталог упрощает поиск HR-решений, которые безопасны, легко интегрируются в существующую инфраструктуру и соответствуют требованиям компании. Доступны данные об API, совместимости и технических особенностях, что помогает избежать проблем при внедрении.
Руководители
компаний
компаний
Каталог позволяет находить HR-технологии, которые сокращают затраты на персонал, повышают вовлеченность сотрудников и делают процессы прозрачными. Каталог экономит время на анализ рынка и помогает принимать взвешенные стратегические решения.
Интеграторы и провайдеры
Каталог — это площадка для продвижения HR-продуктов, поиска новых клиентов и повышения узнаваемости бренда. Возможность представить решения целевой аудитории через экспертные обзоры и аналитику помогает выделиться среди конкурентов и увеличить число внедрений.
Сравнение подходов
к выбору HR-решений
к выбору HR-решений
Критерии
Источник данных
Скорость обновления
Точность
Глубина анализа
и кастомизация
и кастомизация
Самостоятельный поиск
Разрозненные данные из открытых источников, статей, форумов, отзывов и сайтов отдельных провайдеров.
Требует значительных временных затрат, информация может устареть.
Высокий риск устаревшей или недостоверной информации, субъективные оценки.
Ограниченные возможности для сравнения, сложность структурированного анализа.
Поиск через провайдера
Ограниченный выбор решений, информация предоставляется с учетом интересов провайдера.
Зависит от компетенций консультанта, может быть неактуальным.
Зависит от экспертизы консультанта, возможна предвзятость.
Возможны персонализированные рекомендации, но только в рамках его решений.
Каталог
HR-tech решений
HR-tech решений
Полная база HR-инструментов с детальными описаниями, экспертными обзорами и реальными кейсами.
Оперативное обновление данных, новые решения добавляются регулярно.
Актуальные данные, объективное сравнение решений по функционалу, цене и отзывам пользователей.
Подробные обзоры, возможность фильтрации по задачам, отраслям и бюджету, экспертная поддержка в выборе.
Каталог HR-tech решений объединяет плюсы самостоятельного поиска и работы с провайдерами, предоставляя удобный, объективный и полный инструмент для выбора HR-технологий.
Наши решения обычно не заменяют классические инструменты, а дополняют их, предоставляя дополнительный источник данных, который позволяет отслеживать динамику рынка труда
Сравнение инструментов заработных плат
Критерии
Источник данных
Скорость обновления
Точность
Глубина анализа
и кастомизация
и кастомизация
Классические обзоры заработных плат
Данные компаний, участвующих в обзоре
Один раз в год, обычно сбор данных во 2 кв., публикация отчёта в 3 кв.
Высокая, но один раз в год, с промежуточным уточнением
Подробный анализ компенсаций, льгот и бонусов. Стандартная форма, дорогая кастомизация
Обзоры кадровых агентств
Информация от кадрового агентства (рынок, ожидания кандидатов, фактические оферы)
Ежегодно или ежеквартально
Достаточно высокая, но зависит от экспертизы и количества клиентов кадрового агентства из индустрии
Оценка компенсации и навыков
Наше решение
Открытые данные с работных сайтов: предложения из вакансий и ожидания кандидатов из резюме
Постоянное обновление в реальном времени
Средняя, чем выше должность, тем меньше данных о зарплатах в открытом доступе
Глубокая кастомизация по запросу клиента (микрогорода, навыки, уникальные роли
и должности) за счёт использования технологий ИИ
Как это работает
Заявка
Клиент оставляет запрос с указанием необходимых данных (регион, должности, конкуренты)
Сбор данных
Автоматизированный сбор информации из открытых источников с последующей валидацией и
очисткой
очисткой
Обработка данных
ИИ (ML, LLM) фильтруют и анализируют данные для обеспечения их точности и релевантности
Анализ и отчет
Создание кастомизированных отчётов или передача обработанных данных в BI-хранилище клиента
Поддержка
и обновления
и обновления
Регулярное обновление данных и поддержка после завершения проекта, включая помощь в построении дашбордов и аналитики
Дополнительные С&B и ИТ услуги
Автоматизация HR
Мы внедряем современные решения для автоматизации
HR-процессов, включая подбор, адаптацию, оценку
и развитие персонала. Это позволяет сократить рутинные задачи, повысить эффективность HR-команд
и сосредоточиться на стратегических инициативах.
Наши инструменты легко интегрируются с существующими системами, создавая удобную и гибкую экосистему.
HR-процессов, включая подбор, адаптацию, оценку
и развитие персонала. Это позволяет сократить рутинные задачи, повысить эффективность HR-команд
и сосредоточиться на стратегических инициативах.
Наши инструменты легко интегрируются с существующими системами, создавая удобную и гибкую экосистему.
Разработка систем мотивации
и грейдов
и грейдов
Создаем персонализированные системы мотивации, ориентированные на потребности вашей компании
и сотрудников. Разрабатываем и внедряем грейды, которые обеспечивают прозрачность оплаты труда и стимулируют рост производительности. Эти решения способствуют повышению вовлеченности сотрудников и помогают удерживать ключевые кадры.
и сотрудников. Разрабатываем и внедряем грейды, которые обеспечивают прозрачность оплаты труда и стимулируют рост производительности. Эти решения способствуют повышению вовлеченности сотрудников и помогают удерживать ключевые кадры.
Внедрение искусственного интеллекта в HR
Используем ИИ для оптимизации процессов подбора, оценки и развития персонала. Наши решения на базе технологий машинного обучения (ML) и языковых моделей (GPT) помогают прогнозировать потребности
в кадрах, анализировать данные и улучшать принятие решений. Это повышает точность и скорость работы
HR-команд.
в кадрах, анализировать данные и улучшать принятие решений. Это повышает точность и скорость работы
HR-команд.
Разработка программных продуктов для HR
Создаем кастомизированные программные решения под задачи вашей компании, включая системы для управления персоналом, обучения и аналитики. Наши продукты помогают автоматизировать сложные процессы, предоставляют удобные дашборды и улучшают пользовательский опыт, что делает управление HR более эффективным и технологичным.
Запись на консультацию
Мы очень рады, что вы проявили интерес к нашей компании и услугам, которые мы оказываем. Просим вас при заполнении формы указать все необходимые данные, чтобы мы могли оперативно с вами связаться
©HRB.SOFTWARE, 2024
©HRB.SOFTWARE, 2024