Быстрый анализ
заработных плат
заработных плат
Помогаем быстро понять соответствуют ли ваши предложения рынку и что предлагают конкуренты.
Быстрый анализ
заработных плат
заработных плат
Помогаем быстро понять соответствуют ли ваши предложения рынку и что предлагают конкуренты.
Оставьте заявку и мы разберём вашу ситуацию и покажем какие данные у нас есть
Мы регулярно собираем
и анализируем данные о зарплатах
в разных регионах и отраслях,
что позволяет получать актуальную информацию о тенденциях рынка. Такой подход помогает своевременно выявлять изменения
и корректировать предложения, чтобы они соответствовали текущей ситуации.
и анализируем данные о зарплатах
в разных регионах и отраслях,
что позволяет получать актуальную информацию о тенденциях рынка. Такой подход помогает своевременно выявлять изменения
и корректировать предложения, чтобы они соответствовали текущей ситуации.
Актуальность
Какие задачи решаем?
Мы помогаем быстро ориентироваться в динамичном рынке труда России 2025 года, предоставляя оперативный и объективный анализ заработных плат на основе данных из открытых источников. Это позволяет компаниям принимать взвешенные решения и адаптировать свою кадровую политику к актуальным условиям.
Сравнивая ваши зарплатные предложения с рыночными показателями, мы помогаем понять, насколько они привлекательны для соискателей. Это дает возможность скорректировать компенсационную политику, повысить интерес к вакансиям и снизить риски потери ценных специалистов.
Точность
Наш анализ позволяет оперативно получать структурированные данные и быстро принимать решения. Это особенно важно в условиях высокой конкуренции за кадры, когда задержка в обновлении зарплатных предложений может привести к потере квалифицированных специалистов.
Оперативность
Кому полезна услуга?
HR-директора
и C&B
и C&B
Данные анализа позволяют HR-директорам и специалистам C&B оперативно корректировать зарплатную политику, повышать конкурентоспособность предложений и эффективно привлекать талантливых сотрудников.
Руководители
бизнес-функций
бизнес-функций
Информация помогает руководителям принимать стратегические решения, базирующиеся на реальных данных о рынке труда, оптимизировать бюджеты на персонал и согласовывать их с бизнес-целями.
Подбор
Быстрый доступ к актуальным данным о зарплатах позволяет рекрутерам предлагать релевантные условия кандидатам, снижая время найма и улучшая отклик на вакансии.
Кадровые агентства
и консалтинг
и консалтинг
Анализ рынка труда дает агентствам и консультантам инструмент для точного формирования рекомендаций клиентам и повышения точности подбора кандидатов в конкурентных условиях.
Сравнение инструментов заработных плат
Критерии
Источник данных
Скорость обновления
Точность
Глубина анализа
и кастомизация
и кастомизация
Классические обзоры заработных плат
Данные компаний, участвующих в обзоре
Один раз в год, обычно сбор данных во 2 кв., публикация отчёта в 3 кв.
Высокая, но один раз в год, с промежуточным уточнением
Подробный анализ компенсаций, льгот и бонусов. Стандартная форма, дорогая кастомизация
Обзоры кадровых агентств
Информация от кадрового агентства (рынок, ожидания кандидатов, фактические оферы)
Ежегодно или ежеквартально
Достаточно высокая, но зависит от экспертизы и количества клиентов кадрового агентства из индустрии
Оценка компенсации и навыков
Наше решение
Открытые данные с работных сайтов: предложения из вакансий и ожидания кандидатов из резюме
Постоянное обновление в реальном времени
Средняя, чем выше должность, тем меньше данных о зарплатах в открытом доступе
Глубокая кастомизация по запросу клиента (микрогорода, навыки, уникальные роли
и должности) за счёт использования технологий ИИ
Наши решения обычно не заменяют классические инструменты, а дополняют их, предоставляя дополнительный источник данных, который позволяет отслеживать динамику рынка труда
Наши решения обычно не заменяют классические инструменты, а дополняют их, предоставляя дополнительный источник данных, который позволяет отслеживать динамику рынка труда
Сравнение инструментов заработных плат
Критерии
Источник данных
Скорость обновления
Точность
Глубина анализа
и кастомизация
и кастомизация
Классические обзоры заработных плат
Данные компаний, участвующих в обзоре
Один раз в год, обычно сбор данных во 2 кв., публикация отчёта в 3 кв.
Высокая, но один раз в год, с промежуточным уточнением
Подробный анализ компенсаций, льгот и бонусов. Стандартная форма, дорогая кастомизация
Обзоры кадровых агентств
Информация от кадрового агентства (рынок, ожидания кандидатов, фактические оферы)
Ежегодно или ежеквартально
Достаточно высокая, но зависит от экспертизы и количества клиентов кадрового агентства из индустрии
Оценка компенсации и навыков
Наше решение
Открытые данные с работных сайтов: предложения из вакансий и ожидания кандидатов из резюме
Постоянное обновление в реальном времени
Средняя, чем выше должность, тем меньше данных о зарплатах в открытом доступе
Глубокая кастомизация по запросу клиента (микрогорода, навыки, уникальные роли
и должности) за счёт использования технологий ИИ
Три основных формата
Данные в Exel,
или через API
или через API
Предоставляем агрегированные зарплатные данные, обработанные по нашей методике или по методике заказчика — в формате Excel или через API. Без использования персональных данных.
Отчет
о зарплатах
и льготах
о зарплатах
и льготах
Готовим собственный углублённый отчёт, отражающий актуальную ситуацию не только по зарплатам, но и по льготам. Включает рекомендации по корректировке компенсационной политики с учётом рыночных данных и задач компании.
Сервис
с данными
и дашбордами
с данными
и дашбордами
Предоставляем доступ к онлайн-сервису с актуальными зарплатными данными и дашбордами. Удобен для оперативного анализа и подготовки отчётности.
Вебинар про быстрый анализ заработных плат
Дополнительные полезные материалы по C&B, которые стоит посмотреть
Как это работает
Заявка
Клиент оставляет запрос с указанием необходимых данных (регион, должности, конкуренты)
Сбор данных
Автоматизированный сбор информации из открытых источников с последующей валидацией и
очисткой
очисткой
Обработка данных
ИИ (ML, LLM) фильтруют и анализируют данные для обеспечения их точности и релевантности
Анализ и отчет
Создание кастомизированных отчётов или передача обработанных данных в BI-хранилище клиента
Поддержка
и обновления
и обновления
Регулярное обновление данных и поддержка после завершения проекта, включая помощь в построении дашбордов и аналитики
Как начать сотрудничество
Свяжитесь с нами
Заполните форму на нашем сайте или свяжитесь с нами по телефону или электронной почте. Мы оперативно ответим на ваши вопросы и уточним детали вашего запроса.
Закажите тестовые данные
Для того чтобы вы могли оценить качество и ценность наших данных, мы предлагаем заказать тестовый срез. Это позволит вам увидеть на практике, как наши решения работают с учетом специфики вашего бизнеса.
Получите результаты
и консультацию
и консультацию
После проведения тестового исследования мы предоставим вам подробный отчет и проведем консультацию по его результатам. Мы обсудим выявленные инсайты и возможные шаги для улучшения вашей компенсационной стратегии.
Примите решение
о сотрудничестве
о сотрудничестве
Оценив результаты тестового исследования, вы сможете принять обоснованное решение о дальнейшем сотрудничестве. Мы предложим оптимальные варианты услуг, соответствующие вашим потребностям и целям.
1
3
4
Демонстрация
возможностей
возможностей
Мы организуем для вас персональную презентацию нашего сервиса. На ней мы подробно расскажем о наших возможностях и покажем, как наши аналитические решения могут помочь именно вашей компании.
2
5
Отзывы наших клиентов
Алексей Кудимов
СEO TSQ Consulting
С компанией HRB и Антоном Платоновым мы сотрудничаем уже давно, и за это время они стали нашим технологическим партнером в области рыночной аналитики.
Зинаида Чумакова
HRD NOVAMETRIX
«Наша новая ATS-система изменила подход к подбору линейного персонала. Закрытие вакансий стало быстрее, а управление процессами — прозрачнее. Отличная работа команды разработчиков!»
Александр Новиков
CTO технологического стартапа
«Интеграция AI-решений для скоринга кандидатов позволила нам увеличить успешные наймы на 20% и сэкономить время на обработке резюме. Это решение стало важной частью нашего HR-процесса»
Зульфия Савич
Начальник отдела розничных продаж АО СОГАЗ
HRB на регулярной основе проводили для нас мониторинг рынка страховых специалистов и помогали делать необходимые срезы для наших задач четко и оперативно.
Дополнительные С&B и ИТ услуги
Запись на консультацию
Мы очень рады, что вы проявили интерес к нашей компании и услугам, которые мы оказываем. Просим вас при заполнении формы указать все необходимые данные, чтобы мы могли оперативно с вами связаться
Если вы долистали страницу и у вас осталась энергия, вот вам небольшая игра на запоминание C&B-терминов
Заявка на консультацию
Оставьте заявку, мы с вами свяжемся и все подробно расскажем.
©HRB.SOFTWARE, 2024
Сравнение инструментов заработных плат
Как это работает
Александр Новиков
CTO технологического стартапа
«Интеграция AI-решений для скоринга кандидатов позволила нам увеличить успешные наймы на 20% и сэкономить время на обработке резюме. Это решение стало важной частью нашего HR-процесса»
Марина Иванова
Руководитель HR-отдела банка
«Система внутренних марафонов стала настоящим открытием! Мы повысили вовлеченность сотрудников и увеличили общую мотивацию команды. Отличная идея, которая принесла реальную пользу»
Автоматизация
HR-процессов: шаг
к высокой эффективности
HR-процессов: шаг
к высокой эффективности
Максим Ромашкин
Преимущества интеграции ATS, CRM
и других систем
и других систем
Подробнее
Внутренние марафоны: новый подход
к мотивации сотрудников
к мотивации сотрудников
Максим Ромашкин
Кейс по повышению вовлеченности через игровые механики
Подробнее
Аналитика конкурентных предложений:
как сохранить долю рынка
как сохранить долю рынка
Максим Ромашкин
Обзор инструментов для мониторинга
и реакции на действия конкурентов
и реакции на действия конкурентов
Подробнее
Как избежать «зоопарка технологий» в IT-инфраструктуре HR
Максим Ромашкин
Практические советы по оптимизации IT-ландшафта
Подробнее
Заявка
Клиент оставляет запрос с указанием необходимых данных (регион, должности, конкуренты)
Сбор данных
Автоматизированный сбор информации из открытых источников с последующей валидацией и
очисткой
очисткой
Обработка данных
ИИ (ML, LLM) фильтруют и анализируют данные для обеспечения их точности и релевантности
Создание кастомизированных отчётов или передача обработанных данных
в BI-хранилище клиента
в BI-хранилище клиента
Анализ и отчет
Поддержка
и обновления
и обновления
Регулярное обновление данных и поддержка после завершения проекта, включая помощь в построении дашбордов и аналитики
Александр Новиков
CTO технологического стартапа
«Интеграция AI-решений для скоринга кандидатов позволила нам увеличить успешные наймы на 20% и сэкономить время на обработке резюме. Это решение стало важной частью нашего HR-процесса»
Марина Иванова
Руководитель HR-отдела банка
«Система внутренних марафонов стала настоящим открытием! Мы повысили вовлеченность сотрудников и увеличили общую мотивацию команды. Отличная идея, которая принесла реальную пользу»
Автоматизация
HR-процессов: шаг
к высокой эффективности
HR-процессов: шаг
к высокой эффективности
Максим Ромашкин
Преимущества интеграции ATS, CRM
и других систем
и других систем
Подробнее
Внутренние марафоны: новый подход
к мотивации сотрудников
к мотивации сотрудников
Максим Ромашкин
Кейс по повышению вовлеченности через игровые механики
Подробнее
Аналитика конкурентных предложений:
как сохранить долю рынка
как сохранить долю рынка
Максим Ромашкин
Обзор инструментов для мониторинга
и реакции на действия конкурентов
и реакции на действия конкурентов
Подробнее
Как избежать «зоопарка технологий» в IT-инфраструктуре HR
Максим Ромашкин
Практические советы по оптимизации IT-ландшафта
Подробнее
Как начать сотрудничество
Александр Новиков
CTO технологического стартапа
«Интеграция AI-решений для скоринга кандидатов позволила нам увеличить успешные наймы на 20% и сэкономить время на обработке резюме. Это решение стало важной частью нашего HR-процесса»
Марина Иванова
Руководитель HR-отдела банка
«Система внутренних марафонов стала настоящим открытием! Мы повысили вовлеченность сотрудников и увеличили общую мотивацию команды. Отличная идея, которая принесла реальную пользу»
Автоматизация
HR-процессов: шаг
к высокой эффективности
HR-процессов: шаг
к высокой эффективности
Максим Ромашкин
Преимущества интеграции ATS, CRM
и других систем
и других систем
Подробнее
Внутренние марафоны: новый подход
к мотивации сотрудников
к мотивации сотрудников
Максим Ромашкин
Кейс по повышению вовлеченности через игровые механики
Подробнее
Аналитика конкурентных предложений:
как сохранить долю рынка
как сохранить долю рынка
Максим Ромашкин
Обзор инструментов для мониторинга
и реакции на действия конкурентов
и реакции на действия конкурентов
Подробнее
Как избежать «зоопарка технологий» в IT-инфраструктуре HR
Максим Ромашкин
Практические советы по оптимизации IT-ландшафта
Подробнее
Свяжитесь с нами
Заполните форму на нашем сайте или свяжитесь с нами по телефону или электронной почте. Мы оперативно ответим на ваши вопросы и уточним детали вашего запроса.
1
Демонстрация
возможностей
возможностей
Мы организуем для вас персональную презентацию нашего сервиса. На ней мы подробно расскажем о наших возможностях и покажем, как наши аналитические решения могут помочь именно вашей компании.
2
Закажите тестовые данные
Для того чтобы вы могли оценить качество и ценность наших данных, мы предлагаем заказать тестовый срез. Это позволит вам увидеть на практике, как наши решения работают с учетом специфики вашего бизнеса.
3
Получите результаты
и консультацию
и консультацию
После проведения тестового исследования мы предоставим вам подробный отчет и проведем консультацию по его результатам. Мы обсудим выявленные инсайты и возможные шаги для улучшения вашей компенсационной стратегии.
4
Примите решение
о сотрудничестве
о сотрудничестве
Оценив результаты тестового исследования, вы сможете принять обоснованное решение о дальнейшем сотрудничестве. Мы предложим оптимальные варианты услуг, соответствующие вашим потребностям и целям.
5
Отзывы
наших клиентов
наших клиентов
Алексей Кудимов
СEO TSQ Consulting
С компанией HRB и Антоном Платоновым мы сотрудничаем уже давно, и за это время они стали нашим технологическим партнером в области рыночной аналитики.
Зинаида Чумакова
HRD NOVAMETRIX
«Наша новая ATS-система изменила подход к подбору линейного персонала. Закрытие вакансий стало быстрее, а управление процессами — прозрачнее. Отличная работа команды разработчиков!»
Александр
Новиков
Новиков
CTO технологического стартапа
«Интеграция AI-решений для скоринга кандидатов позволила нам увеличить успешные наймы на 20% и сэкономить время на обработке резюме. Это решение стало важной частью нашего HR-процесса»
Зульфия Савич
Начальник отдела розничных продаж АО СОГАЗ
HRB на регулярной основе проводили для нас мониторинг рынка страховых специалистов и помогали делать необходимые срезы для наших задач четко и оперативно.
Запись на консультацию
Мы очень рады, что вы проявили интерес к нашей компании и услугам, которые мы оказываем. Просим вас при заполнении формы указать все необходимые данные, чтобы мы могли оперативно с вами связаться
©HRB.SOFTWARE, 2024