Сравнение инструментов заработных плат
Глубина анализа
и кастомизация
Классические обзоры заработных плат
Данные компаний, участвующих в обзоре
Один раз в год, обычно сбор данных во 2 кв., публикация отчёта в 3 кв.
Высокая, но один раз в год, с промежуточным уточнением
Подробный анализ компенсаций, льгот и бонусов. Стандартная форма, дорогая кастомизация
Информация от кадрового агентства (рынок, ожидания кандидатов, фактические оферы)
Ежегодно или ежеквартально
Достаточно высокая, но зависит от экспертизы и количества клиентов кадрового агентства из индустрии
Оценка компенсации и навыков
Открытые данные с работных сайтов: предложения из вакансий и ожидания кандидатов из резюме
Постоянное обновление в реальном времени
Средняя, чем выше должность, тем меньше данных о зарплатах в открытом доступе
Глубокая кастомизация по запросу клиента (микрогорода, навыки, уникальные роли
и должности) за счёт использования технологий ИИ
Наши решения обычно не заменяют классические инструменты, а дополняют их, предоставляя дополнительный источник данных, который позволяет отслеживать динамику рынка труда
Наши решения обычно не заменяют классические инструменты, а дополняют их, предоставляя дополнительный источник данных, который позволяет отслеживать динамику рынка труда
Сравнение инструментов заработных плат
Глубина анализа
и кастомизация
Классические обзоры заработных плат
Данные компаний, участвующих в обзоре
Один раз в год, обычно сбор данных во 2 кв., публикация отчёта в 3 кв.
Высокая, но один раз в год, с промежуточным уточнением
Подробный анализ компенсаций, льгот и бонусов. Стандартная форма, дорогая кастомизация
Информация от кадрового агентства (рынок, ожидания кандидатов, фактические оферы)
Ежегодно или ежеквартально
Достаточно высокая, но зависит от экспертизы и количества клиентов кадрового агентства из индустрии
Оценка компенсации и навыков
Открытые данные с работных сайтов: предложения из вакансий и ожидания кандидатов из резюме
Постоянное обновление в реальном времени
Средняя, чем выше должность, тем меньше данных о зарплатах в открытом доступе
Глубокая кастомизация по запросу клиента (микрогорода, навыки, уникальные роли
и должности) за счёт использования технологий ИИ